Confinement #2, jour 22, des nouvelles de Generali

Confinement #2, jour 22, des nouvelles de Generali

Rédigé le 01/12/2020


Lundi 30 décembre s’est tenue la Commission Santé Sécurité Conditions de Travail Centrale (CSSCT-C). C’est Pascal Fourel qui nous représente dans commission. Je lui laisse donc la plume pour nous en parler un petit peu…

« Cette commission comme son nom l’indique s’occupe de la Santé, de la Sécurité et des Conditions de Travail pour l’ensemble des salariés de Generali Administratifs et personnels des Réseaux Commerciaux.

A l’ordre du jour de cette réunion de Lundi figurait le point sur la COVID 19. La Direction nous a fait un point sur les règles sanitaires en vigueur et nous a informé d’une communication à l’ensemble des salariés pour l’application des règles du déconfinement progressif à Generali. Vous avez dû recevoir le mail. Pour ceux qui n’auraient pas eu le courage de le lire, quelques rappels :

  • Le télétravail est maintenu avec attestations pour venir sur site
  • Jusqu’à la fin des vacances de Noël le télétravail « total » est maintenu (avec attestation dérogation si besoin).
  • A partir du 6 janvier et jusqu’au 22 janvier, un retour progressif sur site sera organisé
  • A partir du 25 janvier reprise du travail sur site encadrée même si ça ne sera pas toute la semaine sur site.

Bien sûr, cela dépendra des annonces gouvernementales qui interviendront entre temps et donc de l’évolution de la crise sanitaire.

Nous avons ensuite étudié l’avancement des travaux pour l’aménagement du nouveau site de Saint Ouen où sera regroupée une partie des salariés du Marché de la Protection Sociale Entreprise et une partie des salariés de Klesia. Les normes et les conditions de travail seront identiques à celles existant à Generali  (Flex Office,  Imprimantes par badges…). Tous les salariés Generali et Klesia seront équipés d’ordinateurs portables. Le déménagement est prévu à partir du 8 février s’il n’y a pas de changement des règles sanitaires par le Gouvernement. La RATP confirme l’ouverture de la station de la ligne 14 pour le 14 décembre.

Autre point abordé, le réaménagement du site de Wasquehal. Le CSSCT-C voulait avoir un retour sur la mise en place du Flex office ainsi que de la problématique des places de parking. La DET étant très chargée en ce moment, il n’y a pas eu d’interlocuteur disponible. Une réponse nous sera faite par mail.

Dernier point, le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER). C’est un document officiel dans lequel l’entreprise doit faire figurer toutes les mesures qu’elle met en place pour s’assurer de la sécurité des salariés. C’est d’autant plus important cette année avec la crise sanitaire. C’est dans ce document que figure notamment toutes les règles de distanciation sociale appliquées à Generali. »

Merci Pascal pour ce retour.

Portez-vous bien, et surtout, portez un masque !