Tutorat et suivi RH

Tutorat et suivi RH

Rédigé le 05/12/2018

Le rôle du tuteur

L'accord GPEC du 26 octobre 2017, article 24.3.2 prévoit que le tuteur veille au bon déroulement du projet professionnel du jeune en alternance.

Il facilite son intégration professionnelle, la transmission des compétences et des connaissances.

Le tuteur veille au respect des engagements de l'alternance et aussi de ceux de l'entreprise.

  • Accueillir, aider, informer et guider le jeune en alternance pendant la durée du parcours de formation.
  • Assurer la liaison avec l’organisme ou le service de formation chargé de mettre en oeuvre les actions de professionnalisation et participer à l’évaluation de la formation.
  • Organiser l’activité du salarié dans l’entreprise et contribuer à l’acquisition des savoir‐faire professionnels.

Le suivi RH

A mi‐parcours, l'entreprise s'engage à mettre en place un suivi régulier et individuel de l'alternant et de faire le point sur :

  • l'intégration du jeune en alternance,
  • l'activité qui lui est confiée,
  • le déroulement de son apprentissage et de sa formation